Mère et père : deux métiers différents

La naissance d’un ou de plusieurs enfants affecte-elle de façon identique les carrières du père et de la mère ?

ON se doute que non. Mais le Cereq a calculé l’impact de cet heureux événement sur les débuts de carrière d el’un et de l’autre. "Être père ne semble pas avoir de conséquences sur la situation professionnelle des hommes vivant en couple. Qu’ils aient ou non des enfants, presque tous travaillent à temps plein au terme de leur septième année de vie active et leur salaire ne varie guère en fonction du nombre d’enfants... En revanche, la situation professionnelle des jeunes femmes vivant en couple diffère nettement si elles sont mères, et ce, à tous les niveaux de formation. D’une part, celles-ci sont beaucoup plus nombreuses à ne pas travailler. 20 % de celles qui ont plusieurs enfants sont inactives et 10 % sont au chômage, contre respectivement 3 % et 8 % de leurs homologues sans enfant. Ces proportions diffèrent toutefois fortement selon leur niveau scolaire. La proportion de mères inactives varie de 11 % pour les plus diplômées à 41% pour celles ayant quitté les bancs de l’école sans aucun diplôme". A terme l’impact est aussi important sur le revenu.

Pour les femmes diplômées (bac + 3) l’écart de salaire atteint 12% entre les jeunes mères et les femmes sans enfant.

Etude Céreq